Sur le titre restaurant (et pas que)
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Intégrer les titres-restaurant à votre stratégie RSE c'est à la fois augmenter l'engagement de vos collaborateurs et renforcer votre impact environnemental et sociétal avec Openeat.
Découvrez l'importance d'un bon logiciel de gestion de paie, les critères à prendre en compte lors du choix de cet outil, notre comparatif des logiciels de paie les plus utilisés, et comment tester et mettre en place votre nouveau logiciel de gestion de paie.
Plus d’autonomie, de personnalisation, de simplicité, et de respect… Openeat anticipe et accompagne l'évolution du monde du travail avec un modèle de titres restaurant plus simple et plus économique.
Openeat est allé à la rencontre des utilisateurs pour savoir ce qu’ils pensent du titre restaurant et les réponses ne laissent pas de doute : les français adorent cet avantage salarié ! Mais quid d’un titre restaurant dématérialisé qui s’utilise avec sa propre carte bancaire ? Les salariés seraient-ils intéressés ?
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La dématérialisation RH redéfinit la gestion des ressources humaines en propulsant les entreprises vers l'efficacité et la précision, offrant un écosystème numérique propice à la croissance malgré des défis tels que la résistance au changement et les choix technologiques délicats.
La mise en place de titres restaurant dans une entreprise ouvre droit à une exonération de cotisations sociales pour l’employeur. Si les pouvoirs publics considèrent le titre resto comme un moyen spécial de paiement, l’Urssaf analyse l’attribution de titres resto en un complément de salaire.
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Réussir sa démarche RSE passe notamment par la digitalisation de la fonction RH et permet d’améliorer la marque employeur et l’e-réputation de l’entreprise.
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