Salariés : comment avoir des titres restaurant ?

Vous aimeriez bénéficier de titres restaurant ? Sachez que, bien que courant, cet avantage salarial n’est pas systématique au sein des entreprises. L’entreprise est libre de choisir de l’instaurer ou non. Sa mise en place est très facile et présente des avantages aussi bien pour vous, salariés, que pour l’entreprise. On répond à toutes vos questions.

Est-ce que les titres restaurant sont obligatoires ?

La réponse est non !

L'employeur n’est pas obligé de donner des titres restaurant à ses salariés. Il peut prendre en charge la restauration de ses salariés par un autre moyen, comme une prime de déjeuner ou la mise en place d'un restaurant d'entreprise.

💡 Si les salariés souhaitent déjeuner sur leur lieu de travail, l'entreprise doit prévoir un lieu pour le faire. À partir de 25 salariés, elle doit avoir mis en place un véritable local de restauration, avec des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments.

Qui décide de donner ou pas des titres restaurant ?

Dans les petites entreprises

Au sein des petites entreprises, ce sont les patrons qui décident de mettre en place ou non les titres restaurants.

Dans les entreprises plus grandes

Pour les moyennes et grandes entreprises, le pôle RH (Ressources Humaines) ou les CSE (Comité social économique), souvent dans le cadre des négociations annuelles obligatoires dans l’entreprise (NAO), choisissent de délivrer des titres restaurant aux employés.

💡 Ces NAO -ou négociations annuelles obligatoires- se déroulent le plus souvent en fin d’année (elles décident en général également des augmentations de salaire).

Quelles sont les conditions d’attribution des titres restaurant ?

D’après l’article L3262-1 du Code du travail : “Les titres restaurant sont des titres spéciaux de paiement remis par l’employeur aux salariés pour payer tout ou une partie du prix d’un repas consommé au restaurant ou dans un commerce alimentaire”.

Votre entreprise a moins de 50 salariés

Les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas obligées de délivrer des titres restaurants à leurs salariés. Elles ont la liberté de choisir si elles souhaitent augmenter le pouvoir d’achat de leurs employés.

Votre entreprise a plus de 50 salariés

Pour les entreprises de plus de 50 salariés, c’est différent. À partir du moment où au moins 50 collaborateurs souhaitent déjeuner sur leur lieu de travail, elles doivent :

• soit mettre en place, une cantine d’entreprise ou un espace de restauration ;
• ou bien proposer des titres restaurant.

💡 Si le titre restaurant est retenu, l’employeur doit appliquer les mêmes règles d’attribution à tous les salariés : stagiaires, apprentis, intérimaires, CDI, CDD, télétravailleurs, etc.

Comment sont financés les titres restaurant ?

Le titre restaurant est financé en partie par le salarié (donc vous) et en partie par l’employeur, qui doit prendre à sa charge 50 à 60 % de leur valeur. On parle de cofinancement.

Prenons un exemple concret : pour un titre restaurant à 11 €, l'employeur doit s'acquitter de 5,50 € à 6,60 €, et vous, en tant que salarié, de 4,40 € à 5,50 €.

💡 Sachez qu’il n’y a pas de montant minimum des titres restaurant et leur mise en place peut être très rapide. Si vous choisissez des titres restaurant Openeat, vous pouvez les déployer en 24 h.

Quels sont les avantages des titres restaurant ?

Selon une étude de mars 2024 pour la Commission Nationale des Titres Restaurant, 65 % des Français considèrent le titre restaurant comme leur avantage social préféré.

Pour les salariés

Pour vous, en tant que salarié, le titre restaurant présente un véritable atout. Vous gagnez en pouvoir d’achat grâce à ce complément de salaire non imposé qui vous permet de financer une partie de vos repas. Parmi les avantages préférés des salariés :

• Vous gagnez en pouvoir d’achat
• Vous êtes libres de choisir où et quand vous déjeunez
• Vous pouvez dépenser vos titres restaurant au supermarché pour faire vos courses
• Vous pouvez connecter jusqu’à 3 comptes bancaires à votre application Openeat pour rembourser automatiquement vos dépenses alimentaires avec vos titres restaurant

💡 De nombreux employés ne souhaitent pourtant pas bénéficier de titres restaurant en raison de la part employé prélevée sur leur salaire. Et on vous comprend ! C’est une somme d’environ 100 € en moins net par mois. Avec Openeat, vous pouvez profiter de vos titres restaurant sans prélèvement sur salaire.

Pour les entreprises

Pour les entreprises, les avantages sont nombreux :

• C’est d’abord un excellent moyen de fidéliser ses salariés et d’attirer nouveaux talents.
• Mais c’est aussi avantageux d’un point de vue d’exonérations de charges sociales : depuis le 1er janvier 2024, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,18 € par titre (nouveau plafond d’exonération d’URSSAF).
• Pour les entreprises de plus de 50 salariés, vous évitez de mettre en place une cantine ou un espace de restauration qui peuvent être très couteux et facteurs de sinistres en entreprises.
• Enfin, mettre en place des titres restaurant dans son entreprise permet aussi de soutenir les commerces locaux en permettant aux salariés de pouvoir les dépenser où ils le souhaitent.

💡 Openeat est la seule solution qui ne conserve pas le montant de vos titres restaurant en trésorerie externe. Et cela représente beaucoup d’argent. Selon les professionnels du secteur (les restaurants et les commerces alimentaires), il y aurait 700 millions d'euros de titres restaurant non utilisés qui perdent leur validité, soit plus de 145 euros par salarié.

Comment les mettre en place ?

C’est très simple ! Voici les grandes étapes que l’entreprise doit suivre :

1. Déterminer son enveloppe budgétaire
2. Choisir la valeur du titre-restaurant
3. Bien choisir le meilleur fournisseur
4. Communiquer auprès de vos équipes
5. Suivre la consommation de vos équipes

💡 Vous souhaitez déployer des titres restaurant rapidement et simplement dans votre entreprise ? Suivez notre guide RH très complet qui répond à toutes vos questions et vous accompagne de A à Z :

• Comment mettre en place des titres restaurant rapidement et simplement ?

Est-ce qu'un salarié peut refuser les titres restaurant ?

Oui ! Les salariés peuvent choisir de ne pas bénéficier des chèques restaurant. Si c’est votre cas, il vous suffit de le notifier en rédigeant un courrier recommandé à votre employeur, en précisant la date effective de la demande.

Ce qu’il faut retenir

• L’employeur n’est pas obligé de mettre en place des titres restaurant dans son entreprise. Les entreprises de plus de 25 employés devront quand même mettre à disposition un véritable espace de restauration pour que les employés puissent se restaurer.
• Le titre restaurant est financé à la fois par le salarié et par l’employeur. Il y a une prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50 à 60 % de leur valeur.
• Les titres restaurant représentent un gain de pouvoir d’achat : ils ne sont pas imposables et permettent de se restaurer librement (restaurants, épiceries, boulangeries, supermarchés…).