HappyTalk - Comment améliorer la pause déjeuner de vos salariés ?
Regardez le replay du webinar Happytalk et découvrez comment proposer des solutions adaptées à vos collaborateurs, afin qu'ils puissent profiter pleinement de leur pause déjeuner.
💡 L’importance du bien-être au travail
Qui n’a jamais entendu parler de bien-être au travail et de son importance ? Il est très peu probable que vous répondiez “moi !”. En effet, il est évident que la QVT (Qualité de vie au travail) est devenu un facteur clé pour toutes les entreprises souhaitant recruter et fidéliser des talents.
Et ce n’est pas une surprise : les salariés les plus performants sont ceux qui se sentent bien dans leurs baskets au travail !
Les entreprises sont alors confrontées à un besoin crucial de créer une stratégie d’expérience collaborateur et de proposer des avantages qui ont un réel impact sur le bien-être des salariés, et en conséquence dans leur performance et engagement. Surtout dans un contexte professionnel qui pousse 45% des français à travailler seulement pour de l’argent.
⏸️ La pause déjeuner, ce moment que l’on adore !
On a souvent l’idée que faire une pause au travail est synonyme de procrastiner… Seulement c’est absolument faux ! 🙅♀️
En vérité, la pause est un moment clé dans une journée de travail, permettant de gagner jusqu’à 10% de productivité en plus.
Et quand on parle pause déjeuner, la majorité des salariés français (56%) la voient comme un moment de détente.
Donc oui, il est primordial d’offrir à vos collaborateurs une pause ressourçante, qui leur permettra de déconnecter et de revenir plus en forme pour la suite de la journée ! 💪
Mais alors comment faire ? On vous dévoile notre boîte à outils avec 4 solutions très innovantes et actionnables pour une pause salarié réussie !
🏋️♀️ Kobi
Vos collaborateurs sont fans des pauses sportives ? C’est une très bonne nouvelle !
En effet, le sport est incontestablement l’un des facteurs essentiels pour notre bien-être et peut améliorer notre niveau de concentration et de productivité.
Sans parler des bienfaits du sport pour l’esprit d’équipe : grâce au sport, 80% des salariés bénéficient d’une meilleure relation avec leurs collègues.
💡 Kobi est une solution qui permet d’améliorer le bien-être et la santé des salariés en finançant leur budget sport ! Grâce à une application mobile intuitive, ils peuvent s'inscrire à des activités physiques et sportives ou acquérir de nouveaux équipements.
💤 Nap&Up
Si on vous disait que 56% des salariés rencontrent des difficultés de concentration au travail dû à un manque de sommeil, vous seriez probablement étonnés. Et pourtant c’est le cas ! Pourquoi ? Parce que depuis 50 ans les français ont perdu en moyenne 1h30 de sommeil par jour…
Alors comment basculer cette tendance très dangereuse et s’assurer que vos salariés sont en forme au long de la journée ?
💡 Nap&UP propose des cocons à micro-sieste qui encouragent la déconnexion sur le lieu de travail ! C’est très simple : vous vous installez à l’intérieur du cocon, vous faites une petite sieste de 5 à 20 minutes et voilà ! Votre corps gagne en productivité et en créativité. Lâcher-prise assuré !
🌿 Plantez Respirez
Saviez-vous qu’avoir des plantes au bureau peut augmenter de plus de 20% la productivité de vos salariés ? Et même diminuer leur stress de 15% ? Eh oui, cette tendance n’est pas simplement (très) jolie, mais aussi très utile d’un point de vue santé et productivité ! Surtout quand on passe une grande partie de notre journée au bureau…
Il est donc temps d’adopter la green attitude au travail ! 💚
💡 Plantez Respirez vous propose des îles végétales pour des bureaux naturels, sains et plus conviviaux que jamais. Petit bonus : c’est également une très bonne solution pour répondre à vos enjeux RSE !
🍽️ Openeat
Tout le monde adore avoir des titres restaurant ! Est-ce si simple ?
En vérité, malgré le fait qu’ils représentent l’avantage salarial préféré des français, beaucoup d’entre eux ne sont pas si satisfais de leurs titres restaurant.
💡 Alors on vous propose Openeat, le seul titre restaurant sans prélèvement sur salaire et qui s’utilise avec votre carte bancaire personnelle ! Le petit plus : Openeat vous permet de profiter de vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires de France, donc finis les refus restaurateurs !
💡 Envie d’en savoir plus ?
Téléchargez notre cahier de vacances des RH avec 5 solutions innovantes à offrir à vos collaborateurs pour une pause qui sort du lot. Impossible de partir en vacances sans le glisser dans votre sac ! 🏖️
Intervenants :
- Flore Leenhardt, Project Manager chez Happytech
- Adam Laurent, Co-fondateur chez Kobi
- Camille Desclée de Maredsous, Co-fondatrice chez Nap&Up
- Léna Soffer, CEO chez Plantez Respirez
- Lauréline Arnould, Business Developer chez Openeat
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On répond à toutes vos questions
Tout ce que vous voulez savoir sur Openeat et le titre restaurant, c'est ici.
Comment mettre en place des titres restaurant simplement ?
Vous voulez déployer vos titres restaurant mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique. Voici un guide très complet dédié aux ressources humaines qui répond à toutes vos questions techniques et vous accompagne de A à Z :
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Est-ce que je peux utiliser mes titres restaurant au supermarché ?
La réponse est oui !
Légalement, vous pouvez utiliser vos titres restaurant dans tous les commerces alimentaires (épicerie, brasserie, restaurant traditionnels, et donc aussi les supermarchés) mais uniquement sur des produits comestibles (directement consommables ou non).
💡 Attention, les commerces alimentaires n’ont pas d’obligation d’accepter le titres resto traditionnels. Si des enseignes comme Aldi et Lidl (qui les ont longtemps refusés) les acceptent aujourd’hui, plus de 20 % des commerces alimentaires les refusent en raison de commissions trop élevées (sauf pour Openeat qui est accepté partout).
Les titres restaurant sont-ils obligatoires ?
La réponse est non !
L'employeur n’est pas obligé de donner des titres restaurant à ses salariés. Il peut prendre en charge la restauration de ses salariés par un autre moyen, comme une prime de déjeuner ou la mise en place d'un restaurant d'entreprise.
💡 Si les salariés souhaitent manger sur leur lieu de travail, l'entreprise doit prévoir un lieu pour le faire. À partir de 25 salariés, vous devez mettre à disposition un véritable local de restauration, avec des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments.
Comment sont financés les tickets restaurant ?
Le titre restaurant est financé en partie par le salarié et en partie par l’employeur, qui doit prendre à sa charge 50 % à 60 % de leur valeur. On parle de co-financement. Par exemple : pour un titre à 11 €, l'employeur doit s'acquitter de 5,50 € à 6,60 €, le salarié de 4,40 € à 5,50 €.
💡 Depuis le 1er janvier 2024, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,18 € par titre.
Comment faites-vous pour donner des titres sans prélèvement sur salaire ?
C’est tout simple. Au lieu de prélever en moyenne 100 € au salaire de vos employés pour leur constituer une cagnotte qui paie leurs dépenses alimentaires, nous remboursons ces dépenses quand elles sont effectuées. Plus besoin de prélèvement, la participation entreprise suffit pour rembourser les dépenses alimentaires.
Comment faites-vous pour donner des titres sans carte ou chèques papiers ?
Openeat est une application qui rembourse les dépenses alimentaires de vos salariés de deux façons :
- Ou automatiquement, en connectant leur compte bancaire à l’appli (jusqu’à 3 comptes)
- Ou en scannant leurs tickets de carte bancaire dans l’application
Plus besoin de cartes ou de papiers. C’est bon pour la planète et c’est aussi beaucoup de temps de gagné pour les RH et les petits patrons.
Déployez vos titres restaurants en 24 h seulement.
