Quels sont les avantages du titre restaurant pour l'employeur ?

Article mis à jour le 30/01/2024

Vous ne savez plus comment faire plaisir à vos collaborateurs ? Offrez-leur la liberté de déjeuner comme ils veulent tout en participant au financement de la pause déjeuner. Le titre restaurant est un élément indispensable dans le mix d’une marque employeur au top. 👌

Vous n’êtes pas convaincu et avez besoin d'arguments supplémentaires ? On vous liste tous les avantages du titre restaurant pour l’employeur, que ce soit des bénéfices généraux ou des bénéfices réservés aux entreprises qui osent innover.

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Les avantages génériques des titres restaurant

“Chacun fait fait fait c'qui lui plaît plaît plaît”… Ou presque avec le titre restaurant :

• L'employeur décide d’octroyer ou non des titres resto à ses salariés ;
• L’entreprise choisit le montant de sa contribution (dès lors qu’elle est comprise entre 50% et 60% de la valeur faciale du titre resto) ;
• Cerise sur le gâteau 🍒, elle profite d’une exonération de cotisations sociales dans la limite de 7,18€ par jour et par titre en 2024.

Au-delà, le titre restaurant est un avantagé très apprécié des salariés. C’est donc un élément à ne pas négliger pour l’attractivité de son entreprise. 📣✅

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Les avantages du titre restaurant pour l’employeur qui ose innover

C’est bien beau de faire plaisir à ses collaborateurs, mais vous devez gérer les envois et le stockage des carnets de titres papier ou la logistique des cartes expédiées à domicile, la mise à jour des congés, arrêts maladie, déplacements professionnels pour être en conformité avec la réglementation des titres resto... 🤯 Si ces dernières sont indispensables pour profiter légalement de l’exonération, on peut alors se libérer totalement de la gestion d’un support de paiement dédié uniquement à la restauration, non ?

Une gestion simple des titres resto, c’est possible

Piloter les titres restaurant en toute simplicité, vous en rêvez ? Dites adieu aux expéditions de titres resto papier, dites adieu aux commandes de cartes ! Avec Openeat, vous comptez le nombre de titres restaurant à charger mais plus de commande, de stockage, de perte, de vol, de carte qui ne passe pas chez le commerçant… Le salarié utilise sa propre carte bancaire pour son plus grand bonheur ! 💳

Vous pilotez facilement les travailleurs hybrides qui changent chaque jour de pause déjeuner. Et surtout, vous ne payez que ce qui est vraiment consommé par vos collaborateurs. C’est enfin facile de faire plaisir à ses salariés car ils ne sont plus prélevés sur leur salaire en avance. Leur participation est effective au moment de la dépense car la participation de l’entreprise seule est remboursée dans les conditions légales. 💸💼

Un gain de trésorerie

Promettez un meilleur cash flow et l'œil de votre CFO ou de votre DAF s’allume ! Au gain financier, écologique et logistique des titres resto dématérialisés, Openeat ajoute l’absence de préfinancement !

Comment cela se passait avant ? Dans le modèle classique, l’employeur avance l’argent de l’intégralité du titre resto auprès de l’émetteur. Puis, il perçoit la contribution du salarié en la retenant sur sa rémunération.

Avec Openeat, en réglant a posteriori et quasiment en temps réel le montant dépensé par le salarié, avec sa carte bancaire habituelle, l’entreprise gagne sur la trésorerie. Et la trésorerie bien gérée est le nerf de la guerre pour les entreprises. Et c’est aussi un avantage du titre restaurant pour le salarié, puisqu'il ne paie que ce qu’il consomme réellement. 💰

Et ce n’est pas tout ! L’employeur gagne aussi sur le montant des charges annuelles des avantages restauration. Consommation et financement en temps réel, voilà la véritable avancée.

Vous voulez encore des avantages du titre resto pour l’employeur ? En optant pour l’open banking, Openeat balaie pour vous tout ce qu’il faut rembourser. La simplicité au service de l’optimisation.

Une belle image d’entreprise attractive

Simplicité, gain de pouvoir d’achat, innovation utile : comme un coup de baguette magique, votre marque employeur gagne des points en un clin d'œil. Vous voilà propulsé au firmament des entreprises qui innovent pour la qualité de vie au travail 🧘 et le pouvoir d’achat de vos salariés. Faites-le savoir et les candidatures spontanées vont arriver par dizaines…

Innover pour innover n’a pas de sens. Mettre la technologie au service du bien-être de ses collaborateurs, repenser les pratiques ancestrales comme le titre restaurant, voilà qui est bien mieux. Le tech alliée à l’écoute, c’est beau ! 🚀

En plus, si vous ne savez plus comment compléter votre politique RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), vous avez une nouvelle idée : un titre resto zéro carte supplémentaire, zéro papier, 100% RSE. 🌱

Un dernier avantage du titre restaurant innovant pour la route : les commerçants vous disent merci ! 👨🍳 Souvenez-vous quand les titres resto étaient encore en papier, le commerçant devait non seulement faire de la manutention; mais surtout il recevait son dû avec au minimum un mois de décalage. Quand Clara achète une formule déjeuner à 8€ chez Polo, son boulanger préféré, le 5 juin, ce dernier envoie tous les titres restaurant du mois le 30 juin et reçoit son paiement le 31 juillet…

Avec la dématérialisation du titre resto, la situation s’arrange un peu. Et avec Openeat, le paiement du commerçant est immédiat ! Comme les commerces de bouche ont bien souffert depuis quelques années, le gain en trésorerie est vital pour eux. D’autant plus que la commission prélevée est bien moindre que celle des émetteurs historiques…

Des avantages du titre restaurant pour l’employeur, pour les salariés et pour les commerçants, voilà enfin une offre pertinente de la tech au service de tous !

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À retenir :

✅ Le titre restaurant offre aux employeurs la liberté de décider des avantages et de la contribution, tout en bénéficiant d'une exonération de cotisations sociales.

✅ La gestion simplifiée des titres restaurant dématérialisés permet aux employeurs d'éliminer les contraintes logistiques liées aux titres papier notamment.

✅ Avec Openeat, les entreprises gagnent en trésorerie sans préfinancement grâce à un règlement en temps réel, offrant aux salariés la possibilité de payer ce qu'ils consomment réellement.

✅ L'utilisation de solutions innovantes dans la gestion des avantages sociaux renforce l'image de l'entreprise en tant qu'employeur moderne, tout en améliorant la trésorerie des commerçants partenaires.